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La pandemia de coronavirus ha obligado a empresas de todo el mundo a adaptarse al teletrabajo, y ahora que la crisis sanitaria parece estar acercándose gradualmente a su fin, algunos ya no ven la necesidad de la presencia física de sus empleados.

Esta opinión la comparte también el director ejecutivo de Facebook Mark Zuckerberg, quien proclama que en el futuro el trabajo superará las barreras físicas y entrará al nivel de la realidad virtual (VR) y aumentada (AR).

Esta semana, el multimillonario estadounidense hizo una breve aparición en Clubhouse, una popular red social de chat de audio donde solo se puede acceder con invitación, para compartir su visión futurista sobre la interacción persona-computadora y el trabajo remoto.

Según el fundador de la mayor red social del mundo, los confinamientos pandémicos han demostrado que no es necesario vincular a los empleados a ubicaciones físicas y oficinas, dado que las tecnologías de AR y VR hacen posible "vivir donde sea y estar 'presente' donde quieras", recoge el inversor capitalista Josh Constinea.

"¡Deberíamos estar teletransportándonos y no transportándonos!", afirmó Zuckerberg, según Constinea. Además de la libertad de ubicación, el empresario también señaló tales beneficios como la mejora de la productividad del personal y la reducción de las emisiones ambientales.

Para adaptarse a esta nueva realidad, los profesionales de la realidad virtual y aumentada de Facebook Reality Labs se están enfocando actualmente en integrar estas tecnologías en el teletrabajo con el fin de brindar presencia sin el desplazamiento físico.

El principal desafío, según Zuckerberg, es crear una tecnología que sea lo suficientemente pequeña como para caber en un dispositivo parecido a gafas de montura gruesa, que los usuarios podrían llevar fácilmente. Según Constinea, este es un plan complejo en el que Facebook ha estado invirtiendo con la esperanza de tener éxito en los próximos cuatro o cinco años.

Elon Musk sobre los graduados de MBA: "Podrían destacar en PowerPoint, pero no saben cómo funcionan las cosas"

El director ejecutivo de Tesla y de SpaceX, Elon Musk, no cree que un MBA (Máster en Administración de Empresas) proporcione la experiencia real que se requiere para liderar con éxito una firma y crear un buen producto. El empresario se expresó en estos términos durante una entrevista con el canal de YouTube Munro Live, en la que afirmó que los graduados ​​de estos programas "podrían ser buenos en presentaciones de PowerPoint", pero, en realidad, "no saben cómo funcionan las cosas".

El multimillonario matizó que no tiene nada en contra del mundo académico y no quiere meterse demasiado con los graduados de MBA. De hecho, recordó que él mismo tiene una doble especialización, con una licenciatura en física en la Universidad de Pensilvania y en economía en la famosa Escuela de Negocios Wharton de la misma universidad.

Sin embargo, aseguró que un MBA no califica automáticamente al titular para ser un gerente o un líder eficaz.

Según Musk, la ruta hacia el liderazgo debería ser una especie de "camino hacia arriba", haciendo "cosas útiles", y no a través de una MBA, cuyos estudiantes muchas veces "se lanzan en paracaídas" a la posición del líder, sin saber "cómo funcionan las cosas".

"Simplemente, no son conscientes de lo que realmente se necesita para hacer productos excelentes", enfatizó el hombre más rico del mundo.

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